Daniela Garcia

Coordinador de Recursos Humanos en Aramark
• Proceso de reclutamiento y selección. Actualizar la base de datos de las posiciones abiertas, coordinar ferias de empleo, crear, colocar y mantener anuncios de empleo. Coordinar y realizar entrevistas a los posibles candidatos para empleo. Diseñar e implementar la nueva guía de evaluación de entrevistas basada en competencias. Verificaciones de antecedentes. Asistir a los aplicantes con la oferta y papeles de pre contratación. Realizar orientación de nuevos empleados. Procesar todos los nuevos ingresos y cambios de los empleados con el Sistema interno de recursos humanos, por sus siglas en inglés HCMS. • Compensación y nómina. Asegurar el cumplimiento de la Ley del Trabajo y Salarios en todas las operaciones de la compañía. Comunicar con un subsidiario la compensación de los trabajadores de acuerdo a la Ley Familiar y Médica (FMLA) y Discapacidad a Corto Plazo (STD). Calcular y procesar los salarios, deducciones y ajustes de pago necesarios relacionados con errores anteriores o aumentos retroactivos. • Relaciones laborales. Asegurar el cumplimiento de la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo y pautas de Acción Afirmativa. Mantenerse informado sobre cualquier cambio en las leyes fiscales y deducciones que apliquen al proceso de nómina. Asistir a los empleados con sus dudas y reclamos. Re-verificación de empleo / Cartas de verificación de empleo. • Cultura organizacional. Coordinar eventos para nuevos ingresos y empleados existentes, con la finalidad de mantener su compromiso con la cultura de la Compañía, tales como la fiesta de Navidad, el día de reconocimiento del empleado, y orientación.

Asistente cuentas por cobrar en Aramark
• Gestionar las cuentas por cobrar de Aramark en Florida International University (FIU). • Crear y submitir estimados, facturas y recibos a los clientes. • Recolectar, grabar y procesar pagos en efectivo, cheques, ordines de compra, tarjetas de crédito y facturas de financiación. • Realizar conciliaciones semanales para resolver las varianzas (completar notas de crédito y débito), y revisar la aplicación de los pagos cobrados diariamente. • Completar y actualizar numerosos reportes y hojas de cálculo diariamente (informe de liquidación, registro de caja fuerte y registro de efectivo en el informe general de facturas. • Revisar el informe detallado de las cuentas por cobrar, para recoger diligentemente todos los pagos atrasados y actuales de los clientes de la Universidad y reportar todos los pagos a la oficina corporativa. • Asistir en el proceso de cierre de semana, mes y año del departamento de finanzas. • Capacitada para utilizar programas de finanzas, tales como Catertrax y Global Field Financials (GFF)

Suplencia al Manager de Recursos Humanos en Aramark
• Compensación y nómina. Aprobar las promociones de los empleados, cambios de salario y transferencias. • Relaciones laborales. Coordinar programas de liderazgo y desarrollo. Despido temporal y asignación activa de los empleados. Revisar y aprobar las acciones disciplinarias de los empleados. Línea directa de llamadas, investigaciones e informes. Terminaciones de los empleados. • Cultura organizacional. Coordinar auditorias de asistencia y reconocimiento de los empleados. • Indicadores de Recursos Humanos. Definir la planificación y rotación de personal. • Administración de Recursos Humanos. Participar en reuniones semanales con el Gerente de Distrito, y reuniones quincenales con el Director Regional de Recursos Humanos.

Recepcionista en Millennia Atlantic University (MAU)
Atención a estudiantes, padres, profesores y publico general. Apoyo al departamento de admisión y a la presidencia de la unidrs

Consultor junior en Grupo C&A
• Desarrollo del 80% de los procedimientos de mantenimiento de acuerdo de las necesidades de Orica • Desarrollo del 65% de las Políticas de Salud y Seguridad • Desarrollo del 50% de las funciones de Calidad y Mantenimiento Continuo • Desarrollo e implementación del 80% de la cultura organizacional

Lean Six Sigma Green Belt Certification en Florida International University (FIU)

Master en Recursos Humanos en Millennia Atlantic University (MAU)

Master en Administration de Empresas en Millennia Atlantic University (MAU)

Ingeniero en Producción Industrial en Universidad Tecnologica del Centro (UNITEC)