Responsable de Reclutamiento en CUIDEO
Encargado de realizar el proceso de atracción de talento a través de estrategias de reclutamiento 2.0, y publicaciones de ofertas en los diferentes portales. Acogida de las nuevas incorporaciones y formación en cuanto al software de reclutamiento y del proceso de trabajo. Fácil adaptabilidad a los constantes cambios y al trabajo bajo presión.
Luis Alberto Bustamante Rivasplata
Hombre de 39 años de Barcelona
Vive en Barcelona.
Objetivo actual: En este momento mi objetivo profesional es pertenecer a un departamento de Recursos Humanos que vea al capital humano como un activo de la organización y que se interese por su constante desarrollo.
Conocimientos y aptitudes
Inglés Básico
Título de técnico
Título universitario
Título de inglés B2
Permiso de residencia
Experiencia
Administrativo en Gremi del Comerç del Hábitat
Asistencia a la Dirección en la elaboración de Documentos Oficiales Recepción de llamadas y atención a los asociadosParticipación en la elaboración del proyecto ALLFORHABITAT
Consultor de Recursos Huamanos en Laboratorios Maymó
Proyecto de Gestión del Rendimiento en Líderes Maymo: entrevista de incidentes críticos, diccionario de competencia, matriz de talento, panel de expertos y elaboración de manuales. Aprobación del Proyecto por parte del Comité de Dirección.
Responsable del departamento de Salud Mental en Red de Salud Pacasmayo
Reactivación del servicio luego de 2 años de inactividad. Establecimiento de alianzas estratégicas con Instituciones educativas y sociales para la utilización del servicio. Incremento de la visitas mensuales, motivo por el cual nos otorgaron ambiente propio de trabajo. Inclusión del departamento como socio estratégico del comité técnico. Activación del servicio de Salud Mental en los 9 Centros de Salud Adscritos Formación del equipo de trabajo (20 personas) en habilidades blandas y estrategias de entrevistas personales. Activación del servicio de becarios gracias a la Alianza con Centros de estudios en Salud.
Estudios
Máster en Dirección de Comunicación Corporativa en OBS Business School
Finalizado en 2018. Duración: 1 años.Grado en Ciencias Sociales y del Comportamiento en Ministerio de Educación
Finalizado en 2017. Duración: 2 años.Postgrado en Administración y Dirección de Empresas en EAE Business School
Finalizado en 2017. Duración: 9 meses.Gestión Integrada de Recursos Humanos en Femarec
Finalizado en 2016. Duración: 9 meses.Máster en Dirección y organización del Capital Humano en Universitat Politècnica de Catalunya
Finalizado en 2015. Duración: 9 meses.Máster en Dirección de Recursos Humanos en EAE Business School
Finalizado en 2015. Duración: 9 meses.Licenciatura en Psicología en Universidad César Vallejo
Finalizado en 2007. Duración: 6 años.Otros datos:
Profesional de la Psicología con especialización en Recursos Humanos; amplia experiencia en entrevistas y evaluaciones individuales y grupales, selección de personal, formación y desarrollo del Capital Humano; 3 años de experiencia dirigiendo equipos multidisciplinarios en el sector de la sanidad pública logrando cumplir con los objetivos trazados en el departamento; teniendo la empatía, escucha activa, trabajo en equipo y adaptabilidad como base para alcanzar las metas. La flexibilidad a los cambios y el trabajo bajo presión, son competencias que considero reforcé en mi última experiencia profesional en una startup de servicios.
Me considero un apasionado del trabajo con las personas, teniendo como aliados a la empatía, la asertividad y el trabajo en equipo; por lo que me resulta fácil mantener buenas relaciones interpersonales y adaptarme con facilidad.