RESP.RRHH en CUALITYS RODES, S.A.
LABORAL, FORMACION, PREV.R.L.
Maria Montserrat Pulpillo Salido
Mujer de 56 años de Barcelona
Vive en Barcelona.
Objetivo actual:
Empezar con ilusión un nuevo reto en una compañía como la de Uds. Con objetivos y ganas de mejorar a nivel profesional y personal.
Aunque mi experiencia está en el Dpto. de RRHH, no descartaría trabajar en otras áreas como en el Dpto. de Compras, Logística ó Prev. de Riesgos Laborales.
Durante estos años que colaborado en varios departamentos de la compañía, principalmente en el Dpto. de Compras nacionales y C.E. (por Bajas Mater y NOLAB.)
Conocimientos y aptitudes
Inglés Intermedio
Carné de conducir
Graduado escolar
Título de técnico
Título de inglés B1
Experiencia
RESP.RRHH en VESCOUNT PROMOCIONS, S.L.
LABORAL, FORMACION, PREV. R.L.
RESP, RRHH en AFO 2000, S.A.
NOMINAS Y CONTAB.CLIENTES
FACTURACION TIR en BOFILL & ARNAN, S.A
FACTURACION DESPACHOS TIR, PREP DOC. DESPACHO EXPORT.
AUX.DPTO. EXPORT-IMPORT en ELRAD ESPAÑOLA 2000, S.A.
AYUDABA A LA PREPARACION DE LA DOC PARA LOS PEDIDOS DE EXPORT O IMPORT, ORDENES ALMACENES Y FÁBRICA, ENTRE OTRAS PROPIAS DEL DPTO.
Estudios
Prevención de R.L.-P.A.E. en PREVENCONTROL
Finalizado en 1997. Duración: 3 meses.Recursos Humanos en Centre Metal.lúrgic
Finalizado en 1996. Duración: 9 meses.Comercio Exterior N-1 en F.I.E.
Finalizado en 1988. Duración: 3 meses.Técnico Administrativo en Centro Comercial Catalán
Finalizado en 1986. Duración: 5 años.Otros datos:
A nivel profesional y personal me considero: muy responsable, trabajadora, acostumbrada a trabajar en equipo con otro departamentos, a tomar decisiones, evitar y solucionar incidencias, comunicadora, optimista.
En mi trayectoria laboral he trabajado con varios: Directores/a, jefes/as y compañeros/as. Todo lo bueno aprendido con ellos/as he intentado aportarlo en las situaciones diarias que se me han presentado durante estos años.
Me gusta estar "en mejora continua" por lo que suelo asistir a charlas, cursos ó seminarios que puedan aportar un valor añadido a mi trabajo y a la compañía. La calidad de los trabajadores hace que una empresa crezca a nivel empresarial y en sus valores.